劳务合同怎么写？🌟

在职场中，劳务合同是保障双方权益的重要文件之一。一份完整的劳务合同需要包含以下几个关键部分👇：

首先，明确双方信息头部需写明甲方（雇主）和乙方（劳动者）的基本资料，如姓名、身份证号及联系方式📞。这一步骤确保了合同主体的合法性。

其次，详细描述工作内容与要求。这部分应清晰列出工作任务、职责范围以及工作地点📍。例如，“乙方负责协助甲方完成市场调研报告撰写”，让双方对岗位职责有明确的认知。

再者，约定报酬及支付方式。包括薪资数额、发放时间、奖金机制等内容💰。同时，还需注明是否提供保险或其他福利待遇🎁。

此外，还需注意合同期限与时长，避免因模糊期限引发争议⏳。如果涉及试用期，则必须按照法律规定设置时长不得超过6个月。

最后，签署日期与签字盖章至关重要，请务必保证所有条款均经过双方协商一致，并由本人亲笔签名或加盖公章✅。

签订劳务合同时务必谨慎，必要时可咨询专业律师💪，以维护自身合法权益！