💼公司未签合同？别慌！杨依诺律师视频普法来啦！🔍

在职场中，有时会遇到公司未与员工签订劳动合同的情况，这不仅让人心生不安，还可能涉及法律风险。⚠️那么，这种情况下员工能获得哪些赔偿呢？

首先，根据《劳动合同法》，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。月薪翻倍不是梦！🤩但要注意，维权有时间限制，需在劳动关系终止后一年内提出哦。⏰

此外，如果因未签合同导致员工权益受损，比如社保缺失等问题，员工还可要求经济补偿金。💡杨依诺律师提醒大家：及时保存相关工作证明和沟通记录，以便日后维权更有底气！💪

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