厂里国庆加班工资怎么算 🏭📅

国庆假期即将到来，不少工厂安排员工加班。那么，国庆期间加班工资应该怎么计算呢？首先需要了解的是，国庆节有三天属于法定节假日（10月1日、2日、3日），其余四天为调休日。根据《劳动法》规定：

法定节假日加班工资：应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，并且不能用补休代替。换句话说，这部分工资是额外的，不能通过调休来抵扣。🎉

调休日加班工资：如果在10月4日到10月7日期间加班，用人单位可以选择给员工安排补休，或者支付不低于200%的加班工资。💼

简单来说，如果你在法定节假日期间加班，那工资会更高；而在调休日加班，则可以选择补休或获得双倍工资。记得和公司确认具体的计薪方式哦！⏰💬

无论是否加班，祝大家都能度过一个愉快的假期！🎉✨