劳动节不放假怎么举报 🌟

📅每逢劳动节，大家都期待能好好休息放松，享受假期带来的快乐。然而，如果用人单位没有按照法律规定安排放假，甚至强制要求加班，这种行为不仅违反了《劳动法》，也损害了劳动者的合法权益。此时，劳动者有权通过合法途径维护自身权益。如果发现自己的公司没有遵守劳动法规，可以先尝试与公司沟通协商，表达合理诉求。

📞如果协商无果，可以通过拨打当地劳动保障服务热线12333进行投诉举报，详细说明情况并提供相关证据。同时，也可以向当地劳动监察部门提交书面举报材料，要求调查处理。此外，还可以选择申请劳动仲裁或提起诉讼，依法捍卫自己的合法权益。记住，保护好个人权益的同时，也要保持冷静理性，用合法合规的方式解决问题。

第三段：💪每一个劳动者都值得被尊重和善待，合理安排工作与休息时间是基本的人权保障。让我们共同呼吁企业遵守法律法规，为员工创造更加和谐公平的工作环境！💪🌈