劳动合同代通知金是什么 📝💼

在职场中，我们常常会听到“代通知金”这个词，但很多人并不清楚它的具体含义。简单来说，代通知金是指用人单位在解除或终止劳动合同时，如果未能提前30天书面通知劳动者，就需要支付的一笔补偿金。这笔钱是为了弥补因突然解约给劳动者带来的不便和损失。✨

那么，什么情况下会产生代通知金呢？通常是在以下三种情形下：劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作；劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作；劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议。💼

第三段：需要注意的是，代通知金的标准是按照劳动者上一个月的工资标准来计算。这个制度的存在体现了对劳动者的保护，同时也提醒雇主在做出解约决定时需谨慎行事。🤝💬