离职补偿金的计算方法是什么?大全 📝

职场中，难免会遇到离职的情况，而离职补偿金的计算则成为许多人关注的重点。那么，究竟该如何计算这笔金额呢？首先，我们需要了解相关法律法规。根据《劳动合同法》，如果用人单位提出解除劳动合同，需支付经济补偿金。计算公式为：工作年限×月工资。例如，工作满一年补偿一个月工资，不满半年按半个月计算。

其次，关于月工资的标准，通常指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。若工资低于当地最低工资标准，则按最低工资标准计算。此外，若因公司原因导致合同解除，还需额外支付代通知金，即一个月工资。

最后，值得注意的是，补偿金的上限一般为当地上年度职工月平均工资三倍，且最高补偿年限不超过十二年。因此，在面临离职时，务必仔细核算自己的权益，必要时可寻求专业律师的帮助，确保自身利益不受损害。💼💸✨