📚就业协议书与劳动合同的区别✨

在职场起步阶段，大家常常会遇到“就业协议书”和“劳动合同”这两个文件，但它们其实有很大的区别哦！🧐

首先，适用阶段不同👇

就业协议书通常是在毕业生还未正式入职时签订的，主要用于明确学校、学生和用人单位之间的三方关系。而劳动合同则是在毕业后正式入职后签订，明确劳动者与用人单位的权利义务。💼

其次，法律效力不同🔥

就业协议书更多是一种意向性文件，不具备强制执行力；而劳动合同则是具有法律效力的文件，受《劳动合同法》保护，对双方都有约束力。一旦违约，可能会承担法律责任。⚠️

最后，内容侧重点不同📝

就业协议书主要涉及毕业去向、档案转移等事项；而劳动合同则详细规定了工作内容、薪资待遇、工作时间等内容。因此，在签署前一定要仔细阅读条款，确保权益得到保障！👀

总之，了解这两者的区别，才能更好地保护自己的合法权益！💪