💼解除劳动合同赔偿标准🧐

在职场中，解除劳动合同是许多人都可能遇到的情况。当公司或员工提出解约时，了解相关的赔偿标准非常重要。根据《劳动合同法》，如果用人单位单方面解除合同且不符合法律规定，需支付经济补偿金。通常情况下，每工作一年可获得一个月工资的补偿，不足半年按半年计算，超过半年但不满一年则按一年计算。🌟

此外，若因公司过错导致合同解除（如未按时支付工资），员工还可要求额外赔偿。对于无固定期限合同或其他特殊情况，赔偿金额可能会有所不同。建议大家在签署合同时仔细阅读条款，并保留好相关证据，以维护自身权益。💼💼

遇到问题时，及时咨询专业律师或劳动仲裁机构，确保合法权益不受损害。💪🌈