✨2024劳动合同法关于加班的规定✨

随着社会节奏加快，加班成为不少职场人的日常。2024年《劳动合同法》对加班有了更明确的规定，旨在保护劳动者的合法权益。首先，《劳动合同法》明确规定，用人单位安排员工加班需与工会和劳动者协商一致，且每月加班时长不得超过36小时。如果确因生产经营需要延长工作时间，应支付不低于工资150%的加班费；若是在休息日加班，则需支付不低于200%的加班费；法定节假日加班，则需支付不低于300%的加班费。💡这不仅体现了法律对劳动者权益的重视，也提醒企业合理安排工作，避免过度压榨员工。同时，劳动者自身也要学会用法律武器维护自己的合法权益，拒绝非法加班！💪

加班权益 劳动合同法 职场保护