📚 什么情况下会补发工资 🤔

在职场中，有时员工可能会遇到工资未按时发放或金额有误的情况。那么，哪些情形下公司会补发工资呢？以下是一些常见情况👇：

💼 1. 工资计算错误

如果公司在核算工资时出现失误（如忘记算加班费、漏发奖金等），通常会在发现后进行修正并补发差额。这是对员工劳动价值的尊重。

📅 2. 延迟发放工资

某些情况下，由于公司财务问题或其他不可抗力因素导致工资延迟发放，一旦资金到位，公司会尽快补发欠款，并支付相应的补偿金。

🏆 3. 特殊奖励或补贴

例如，公司因业绩达标而额外发放的年终奖或特殊项目奖金，可能需要一定时间才能正式到账，但最终都会以补发的形式发放给员工。

💡 4. 法律要求

若公司违反劳动合同或劳动法规定未及时足额支付工资，员工可向劳动部门投诉，公司需依法补发工资并承担相应责任。

总之，无论出于何种原因，补发工资都是对公司诚信和员工权益的保障。如果你遇到类似问题，记得及时沟通解决！💪✨