💦没有五险一金的公司合法吗？
发布时间：2025-03-14 20:08:12来源：
🤔在职场中，五险一金是员工权益的重要组成部分，但有些公司却选择不为员工缴纳这部分费用。这种情况是否合法呢？让我们一起来看看！
🌟首先，根据中国劳动法及相关法规，企业有义务为员工缴纳社会保险（即“五险”：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）以及住房公积金（即“一金”）。这是法律赋予劳动者的基本保障。如果公司未按规定缴纳，属于违法行为。
💼然而，在实际操作中，部分企业可能会以各种理由规避这项责任，比如声称节省成本或员工自愿放弃。但实际上，即使员工同意，这种协议也是无效的，因为五险一金是强制性要求，不能通过个人意愿更改。
🚨如果你遇到类似情况，建议及时与公司沟通，并向当地劳动监察部门举报，维护自己的合法权益。毕竟，一份稳定的工作固然重要，但健康和未来的保障同样不可忽视！
💪记住，你的权益不容侵犯，勇敢站出来争取属于你的福利吧！✨
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