📱🌟瑞声科技试用期的困惑与思考🌟📱

最近，刚入职瑞声科技的小王遇到了一件烦心事。他只上了半个月班，就在试用期内提出了离职申请，但组长却告诉他，按照公司规定，离职手续需要提前一个月提交。这让小王感到非常无奈，毕竟试用期只有一个月，提前一个月通知岂不是等于放弃试用期？😱

小王表示，自己刚入职时对公司的技术环境和团队氛围充满期待，但实际工作后发现，岗位职责与预期差距较大，加上个人职业规划发生变化，所以萌生了离开的想法。然而，公司的人事制度让他陷入两难：如果提前一个月申请离职，试用期结束前可能无法完成交接；如果不按要求操作，又担心影响后续的职业记录。🤔

对于类似情况，职场新人该如何平衡理想与现实？或许，提前了解公司规章制度、明确自身需求，才是避免这类问题的关键。💼✨如果你也有类似经历，欢迎留言分享你的看法！💬