🌟一周上六天班，加班工资怎么算？🌟

最近有不少朋友吐槽，公司实行一周工作6天的制度，但加班工资却迟迟没到账。那么问题来了：这种情况到底该如何计算加班工资呢？🧐

首先，根据《劳动法》规定，每周工作时间原则上不超过40小时，超出部分视为加班。如果公司安排员工每周工作6天，且每天工作超过8小时，则属于超时加班。此时，员工有权要求支付相应的加班工资。💰

具体计算方式如下：

- 平时加班（周一至周五）：按工资的150%支付；

- 周末加班（周六、周日）：按工资的200%支付；

- 法定节假日加班：按工资的300%支付。

💡温馨提醒：如果公司未按规定支付加班费，员工可以向当地劳动监察部门投诉或申请仲裁哦！💪

记住，合理维护自身权益才是王道！💼✨