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🌟一周上六天班,加班工资怎么算?🌟

法律 2025-03-16 03:35:15
导读 最近有不少朋友吐槽,公司实行一周工作6天的制度,但加班工资却迟迟没到账。那么问题来了:这种情况到底该如何计算加班工资呢?🧐首先,根...

最近有不少朋友吐槽,公司实行一周工作6天的制度,但加班工资却迟迟没到账。那么问题来了:这种情况到底该如何计算加班工资呢?🧐

首先,根据《劳动法》规定,每周工作时间原则上不超过40小时,超出部分视为加班。如果公司安排员工每周工作6天,且每天工作超过8小时,则属于超时加班。此时,员工有权要求支付相应的加班工资。💰

具体计算方式如下:

- 平时加班(周一至周五):按工资的150%支付;

- 周末加班(周六、周日):按工资的200%支付;

- 法定节假日加班:按工资的300%支付。

💡温馨提醒:如果公司未按规定支付加班费,员工可以向当地劳动监察部门投诉或申请仲裁哦!💪

记住,合理维护自身权益才是王道!💼✨

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