🌟劳动法童工年龄是多大🌟

随着社会的发展，儿童权益保护越来越受到重视。那么，在法律层面，什么是童工？我国《劳动法》明确规定：未满16周岁的未成年人不得从事正式工作 🌟。这是因为未成年人正处于成长发育的关键阶段，过早参与劳动可能会影响其身心健康。

然而，并非所有16岁以下的活动都属于非法用工。例如，学校组织的勤工俭学或家庭内的适当家务劳动，只要不影响孩子学习与健康，通常是被允许的 😊。但任何商业性质的工作，如工厂流水线、餐厅服务等，都是严格禁止的！

各国对童工的定义有所不同，但核心原则一致：保障儿童接受教育的权利和健康成长的空间 💪。作为家长和社会成员，我们有责任监督并举报违反规定的用工行为，共同为下一代创造更安全的成长环境！💪👩‍👦👨‍👦