💻签订无固定期限劳动合同的利弊

职场中，签订无固定期限劳动合同是一个重要的选择。一方面，它像一棵稳固的大树，为你提供了长期的安全感和稳定性（🌳）。你不必担心因合同期满而失业，能专注于职业发展，同时公司也更倾向于信任这样的员工。

然而，这棵大树也有它的阴影。无固定期限合同可能意味着更高的责任和期待（⚡）。一旦表现不佳，调整岗位或离职可能会更加困难。此外，这种合同也可能让企业对灵活性的需求受限，在经济压力下可能更难裁员（⚠️）。

因此，选择无固定期限合同前，需权衡利弊。它适合那些希望长期深耕某一领域的人，但如果你渴望更多挑战或不确定未来发展方向，则需要谨慎考虑。无论选择如何，明确自己的职业目标才是关键（🎯）。

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