🌟用人单位违反劳动合同怎么办？🌟

职场中，劳动合同是保障劳动者权益的重要文件。但有时，用人单位可能会出现违反劳动合同的行为，比如拖欠工资、不缴纳社保或单方面调整工作岗位等。面对这种情况，我们该如何应对呢？🔍

首先，保持冷静并收集证据至关重要！保留与公司沟通的相关记录、工资条以及工作证明等材料，这些都是维权的关键。其次，可以尝试与用人单位协商解决，说明问题并要求履行合同义务。如果协商无果，建议向劳动仲裁委员会申请仲裁，这是法律赋予我们的权利。💼💼

同时，也可以咨询专业律师，了解具体法律条款，确保自己的合法权益不受侵害。记住，维护自身权益不仅是对自己负责，也是对公平正义的支持！💪🌈

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