👨‍💼👩‍💼 劳动合同的解除流程有哪些内容 📝

当涉及到劳动合同的解除时，了解具体流程非常重要。首先，双方需要明确解除的原因，例如协商一致、员工过错或公司经营调整等。如果是协商解除，双方需达成书面协议，并确保所有权益（如工资、补偿金）已清算完毕 ✅。若因员工过错解除，则公司需提供证据证明违规行为，并依法履行通知程序 🔔。此外，如果属于非过错性解除（如经济性裁员），公司需提前30天书面通知员工或支付代通知金 💸。无论哪种情况，解除后，公司有义务出具离职证明，并协助办理社保转移手续 📄。整个过程中，务必遵守法律法规，避免产生不必要的纠纷 🚫。清楚流程，保障双方合法权益，才是职场和谐的关键！ 💡