公司破产后员工怎么赔🧐

当公司宣布破产时，作为员工最关心的就是自己的权益问题。首先，公司需要按照法律规定进行资产清算。在这个过程中，员工的工资和补偿金是优先受偿的项目之一👇。

如果公司未能按时支付工资或补偿金，员工可以向法院申请劳动仲裁，要求公司履行支付义务⚠️。通常情况下，员工可以获得未支付的工资、经济补偿金以及可能的赔偿金。经济补偿金的标准通常是按员工在公司工作的年限计算，每满一年支付一个月的工资，不足一年的部分按比例折算💪。

此外，如果公司存在违法行为，如拖欠工资超过一定期限，员工还可以主张额外的赔偿金。建议员工及时收集相关证据，比如劳动合同、工资条等，以便更好地维护自身权益💼。

总之，面对公司破产，员工不必过于恐慌，通过法律途径可以最大程度地保障自己的合法权益🌟。