🌟劳动合同不续签有补偿吗？✨

在职场中，合同到期是否能获得补偿，是很多人关心的问题🤔。当劳动合同到期时，如果公司或员工一方决定不再续签，是否会有经济补偿呢？答案取决于具体情况👇。

首先，如果公司提出不续签，并且是因为公司原因导致合同终止，例如业务调整或裁员，则通常需要支付经济补偿金💰。补偿标准通常是每工作一年支付一个月工资，不足一年按比例计算💼。

但如果是员工主动放弃续签，或者因个人原因导致合同无法继续，那么一般不会有补偿🤝。此外，如果公司在续签时提供的条件不低于原合同，而员工拒绝续签，则也可能没有补偿💸。

无论哪种情况，建议提前与公司沟通协商，明确补偿方案，必要时可咨询专业律师确保自身权益得到有效保障📝。

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