💻最新劳动法加班时间规定💪

加班问题一直是职场人关注的焦点，那么最新劳动法对加班时间是如何规定的呢？👀让我们一起来看看吧！📚

首先，《劳动法》明确规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时⏰。这也就是说，即使加班，也必须在法律允许的范围内进行，不能无限期地让员工超时工作。

其次，如果安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；而在法定休假日工作的，则应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬🎉。这些规定旨在保护劳动者的合法权益，避免过度劳累。

最后，企业需严格遵守相关规定，合理安排工作时间，确保员工有足够的休息时间，以保持良好的身心健康💪。毕竟健康才是工作的根本呀！💪

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