👨‍💻💼 职工加班管理规定

为了保障工作效率与员工健康，公司制定了以下加班管理规定👇：

第一条：加班需提前申请。员工因工作需要加班时，请至少提前一天填写《加班申请表》，经直属领导审批后方可执行⏰。

第二条：加班时间以实际工作量为依据。原则上每月加班时长不得超过36小时，请合理规划工作节奏🏃‍♀️。

第三条：公司提供加班补贴及调休政策。加班工资按国家规定计算，并给予相应调休机会，请及时使用避免累积⏳。

第四条：关注员工身心健康。鼓励通过优化流程减少不必要的加班，支持灵活办公模式，在保证任务完成的同时，兼顾生活品质💪。

第五条：特殊情况处理。如遇紧急任务或不可抗力因素导致临时加班，请第一时间通知部门负责人，并做好记录📝。

遵守以上规定，让我们共同营造高效、和谐的工作环境🌟！