企业倒闭员工的工资如何赔偿 🏢💼

当企业因经营不善或其他原因宣布倒闭时，员工最关心的问题之一就是自己的工资能否得到保障。首先，根据《劳动合同法》，企业必须按照合同约定支付员工工资。如果企业在倒闭前拖欠工资，员工有权要求清算小组或相关机构优先支付欠薪。🔍💰

其次，在企业破产清算过程中，工资属于优先受偿项目之一，这意味着员工工资应在偿还债务时优先得到支付。因此，即使企业面临倒闭，员工仍有可能通过法律途径追讨应得工资。📞🚨

建议员工及时与公司沟通了解情况，并向当地劳动仲裁部门申请调解或仲裁。同时，保存好相关劳动合同、工资单等证据材料，以便后续维权使用。💼📋

总之，虽然企业倒闭令人担忧，但员工的合法权益受到法律保护。勇敢站出来维护自身权益才是关键！💪✅