⚠️按照劳动法规定，急辞职要扣多少工资？

📝在职场中，因个人原因提出辞职是常见的情况，但若选择“急辞职”，可能会引发一系列问题，尤其是关于工资扣减的问题。根据《劳动法》的相关规定，劳动者需提前30天以书面形式通知用人单位，以便公司有足够时间安排工作交接。如果未按规定提前通知而突然离职（即急辞职），用人单位有权扣除部分工资作为补偿。

💡例如，在试用期内，劳动者只需提前三天通知即可；正式员工则需提前30天告知。若违反此规定擅自离职，可能面临工资扣减甚至法律责任。不过，扣除金额通常不会超过劳动者当月工资的20%，且扣除后剩余工资不得低于当地最低工资标准。

💼因此，建议在决定辞职前，务必与雇主协商沟通，确保双方权益得到保障。切勿盲目急辞职，以免造成不必要的经济损失和法律风险。💪

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