劳动合同到期不续签如何离职 📝💼

随着劳动合同期限的结束，许多职场人可能会面临合同不续签的情况。此时，如何优雅地完成离职流程显得尤为重要。首先，务必提前与公司沟通，确认是否需要提交书面通知。通常情况下，法律规定需提前30天告知公司，以确保双方权益不受影响。其次，整理好个人工作资料和项目交接清单，这不仅能体现专业素养，也能为未来的职业发展积累良好口碑。此外，关注经济补偿金问题，若公司因自身原因未提出续签，可依法申请相应补偿。最后，别忘了办理社保转移手续及领取相关证明文件，为下一段职业生涯铺平道路。记住，无论何时离开，保持职业操守始终是最重要的！💼✅💼