🌟童工的定义与法律规定🌟

在许多国家和地区，童工通常指未满法定最低工作年龄的儿童或青少年。例如，在中国，未满16周岁的未成年人被视为童工。法律严格禁止用人单位雇佣童工，这是为了保障未成年人的身心健康和受教育权利。

💼公司是否可以雇佣童工呢？答案是绝对不可以！我国《劳动法》明确规定，禁止任何单位和个人雇佣未满16周岁的未成年人。如果违反规定，公司将面临严厉的法律制裁，包括罚款甚至停业整顿。此外，家长或监护人协助雇佣童工的行为同样违法，需承担相应责任。

📚每个孩子都应享有快乐的童年和接受教育的机会。社会各界应当共同努力，杜绝童工现象的发生，为未成年人创造一个更加安全、健康的成长环境。💪✨