👩‍💼👨‍💼员工擅自离职怎么办 🚫🏃‍♂️

公司难免会遇到员工突然不辞而别的尴尬情况，这不仅打乱了工作安排，还可能带来经济损失。首先，保持冷静很重要。面对这种情况，企业应第一时间核查劳动合同和公司规章制度，确认员工是否履行了应有的通知义务。其次，尝试联系该员工，了解其离职的真实原因，或许可以通过沟通解决问题。若联系无果，建议保留相关证据，比如考勤记录、工作交接情况等，为后续处理提供依据。同时，及时调整团队分工，确保业务不受影响。最后，吸取教训，完善离职管理流程，比如设置明确的辞职申请期限，加强日常沟通以减少类似事件的发生。记住，良好的劳资关系是企业发展的基石！🤝💪