临时工不签合同违法吗 📝💼

最近，不少朋友问到关于临时工是否需要签订劳动合同的问题，这确实是一个值得重视的法律问题。🔍🧐

首先，无论正式员工还是临时工，只要存在劳动关系，用人单位都应当依法与劳动者签订书面劳动合同。法律规定，用人单位自用工之日起一个月内需与劳动者订立书面合同，否则将面临支付双倍工资的风险。⚠️💸

其次，即使工作时间较短，临时工也需要明确自己的权益。没有合同可能会导致工资拖欠、工伤无保障等问题。一旦发生争议，缺乏合同作为证据会使劳动者处于不利地位。💪📝

最后，提醒大家，维护自身合法权益非常重要。如果遇到类似情况，可以向当地劳动监察部门投诉或寻求法律援助。保护好自己，才能安心工作！📞🤝

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