💼✨合同到期员工不续签能有补偿吗？🔍📝

在职场中，合同到期是否能获得补偿，是许多员工关心的问题。当劳动合同到期时，如果公司或员工选择不再续签合同，补偿问题便浮出水面。根据《劳动合同法》，如果公司提出不续签合同，且员工没有过错，公司需支付经济补偿金，金额为每工作一年支付一个月工资。🌟💸

但如果是由员工主动提出不续签，通常情况下公司无需支付补偿。不过，如果是因为公司提供的薪资待遇低于行业标准，或者未履行合同约定的条件，员工有权要求补偿。因此，在合同到期前，双方应明确沟通未来合作意向，避免因误解产生纠纷。🤝🧐

无论哪种情况，了解自身权益至关重要。建议员工仔细阅读合同条款，并与公司协商解决。若协商无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身合法权益。💪📄

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