🌟劳动合同到期不续签会怎么处理？

职场中，劳动合同到期是常见的情况。如果双方决定不再续签合同，需要明确后续的处理方式。首先，公司通常会提前通知员工合同即将到期，并询问是否愿意续签。若双方都无意继续合作，那么合同自然终止。此时，公司需依法支付员工应得的经济补偿金，尤其是对于工作满一定年限的员工来说，这是一项基本权益✨。

其次，员工可以利用这段时间积极寻找新的工作机会。在此期间，保持良好的职业态度和专业形象非常重要，这不仅有助于积累人脉资源，还能为未来的职业发展铺路💼。

最后，无论是否选择续签，都建议妥善整理个人资料及工作交接事宜，确保平稳过渡到下一段职业生涯的新起点🚀。记住，每一次结束都是新开始的契机！