💪劳动法规定多大年龄不上夜班🌙

在现代社会中，夜班工作成为许多人关注的话题。根据《劳动法》的相关规定，对于未成年人和部分特殊人群，夜班安排受到严格限制。具体来说：

🌟 未成年工的保护

年满16周岁但未满18周岁的劳动者属于未成年工。按照法律规定，用人单位不得安排他们从事矿山井下作业、有毒有害环境工作或国家规定的第四级体力劳动强度的工作，当然也包括长时间的夜班。此举旨在保障他们的身心健康，确保成长发育不受影响。

👩‍💼 女性职工的特别关怀

对于怀孕7个月以上的女职工以及哺乳期（婴儿不满一周岁）的女性员工，企业同样禁止安排其上夜班。这体现了对女性特殊生理时期的尊重与支持。

💡 总结

无论是出于对年轻人的成长考虑，还是对特定群体的体贴照顾，《劳动法》都明确了相关限制措施。这些规定不仅维护了劳动者的合法权益，也促进了社会公平和谐发展。因此，在选择职业时，请务必了解自身权益哦！✨