💻经济补偿金的算法 劳动法 📝

在职场中，经济补偿金是劳动者权益的重要保障之一。当劳动关系解除或终止时，企业需依法支付相应的经济补偿金。那么，这笔钱到底怎么算呢？🧐

首先，计算经济补偿金的核心公式为：经济补偿金 = 工作年限 × 月工资。这里的工作年限以每满一年计为一年，不足半年按半年算，超过半年但不满一年则按一年计算。而月工资指的是劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。💡

需要注意的是，法律对经济补偿金有上限规定。比如，在某些情况下，月工资超过当地上年度职工月平均工资三倍的，按三倍封顶计算。此外，如果企业违法解除合同，还需额外支付赔偿金，金额为经济补偿金的两倍！⚠️

总之，了解这些规则能帮助我们更好地维护自身权益。若遇到问题，建议及时咨询专业人士或申请劳动仲裁。💼💪