📚✨21.75天工资计算方法是什么？了解一下吧！✨📚

在现代职场中，工资计算是一个大家都会遇到的问题。其中，“21.75天”这个数字常常出现在月度工资计算中，尤其对于实行标准工时制的企业来说。那么，21.75天是怎么来的呢？其实，它来源于一年中的工作日平均数（除去法定节假日）。简单来说，就是一年有365天，减去52个周末和11个法定节假日，大约剩下261个工作日，再除以12个月，就得到了每月平均的工作日数——21.75天。

那么，如何用21.75天来计算工资呢？通常情况下，如果员工是按照月薪发放工资，那么日工资=月薪÷21.75；而小时工资=日工资÷8。这种方法适用于大多数企业，特别是在计算加班费或请假扣款时非常实用。

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