🌿职工带薪年休假条例具体内容有哪些？💼

随着社会的发展，劳动者权益保护越来越受到重视。《职工带薪年休假条例》就是保障劳动者休息权的重要法规之一。这条例规定了职工在满足一定工作年限后，可以享受带薪休假的权利。比如，职工累计工作满1年不满10年的，每年可享受5天年假；满10年不满20年的，可享受10天；满20年的，则可享受15天。📅

此外，条例还明确指出，单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年假的，可以跨1个年度安排，但需征得职工本人同意。如果单位因工作需要不能安排职工休年假，应支付职工日工资收入3倍的报酬。💼💸

这条例不仅体现了对劳动者的关怀，也提醒用人单位依法履行义务。对于员工来说，合理规划假期不仅能放松身心，还能提升工作效率哦！🌟