💻工作试用期不给工资合法吗🧐

在职场中，很多求职者都会遇到这样的情况：公司承诺试用期期间不支付工资，或者工资低于正式员工的标准。那么问题来了，这种情况合法吗？🤔

首先，我们需要明确的是，《劳动法》明确规定，劳动者在试用期内也应享有相应的劳动报酬。工资标准不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并且不能低于当地最低工资标准。换句话说，试用期≠免费劳动！🚫

然而，现实中仍有不少企业钻法律空子，以“试用期”为由逃避支付工资的责任。这不仅违反了法律规定，也侵害了劳动者的合法权益。如果你遇到类似情况，可以先与公司沟通协商，若无果，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自己的权益💪。

记住，劳动者的权益不容忽视，试用期也是工作的一部分，必须得到应有的尊重和保障！💼✨