🌟最新五险一金扣除比例标准✨

最近有不少朋友在咨询关于五险一金的扣除比例问题，今天就来给大家详细解读一下最新的标准吧！👏五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。它们各自的扣除比例会因地区和政策略有差异，但总体来说，以下是大致的标准：

养老保险：个人通常按工资的8%缴纳；公司则需承担16%左右。

医疗保险：个人一般缴纳工资的2%，公司缴纳约9%（具体比例视当地规定）。

失业保险：个人0.5%-1%，公司0.5%-2%。

工伤保险：由公司全额缴纳，费率根据行业风险等级确定。

生育保险：公司缴纳约0.8%-1%，个人无需缴纳。

至于住房公积金，单位和个人各缴存工资基数的5%-12%，具体比例由地方政策决定。💡记得关注当地人力资源和社会保障局官网获取最新信息哦！

掌握这些基础知识，可以帮助我们更好地规划财务和福利待遇，让生活更有保障！💪