🌟劳动合同和劳务合同的区别 🌟

在生活中，我们常常会听到“劳动合同”和“劳务合同”的说法，但这两者究竟有何不同呢？🔍让我们一起来看看吧！

首先，签订主体是关键区别之一。劳动合同适用于劳动者与用人单位之间，通常用于长期用工关系；而劳务合同则适用于提供劳务的一方（个人或单位）与接受劳务的一方之间的短期合作。👨‍💼👩‍💼

其次，法律保障也有所不同。劳动合同受《劳动法》保护，公司需为员工缴纳社保，并承担更多责任；而劳务合同主要依据《民法典》，双方权利义务相对简单，且不涉及社保缴纳问题。💼💸

最后，工作性质也有差异。劳动合同强调的是岗位职责及职业发展，适合需要稳定技能输出的工作；劳务合同更侧重于完成特定任务，灵活性较高。🎯✅

总结来说，选择哪种合同形式取决于具体需求。无论哪种，都应明确条款内容，确保双方权益得到保障！📝📄