💼未签劳动合同离职手续不付工资吗? 🤔

在职场中，如果员工与公司之间没有签订正式的劳动合同，可能会引发一系列问题，比如工资发放问题。那么，如果员工辞职时没有完成离职手续，公司是否可以以此为由拒绝支付工资呢？答案是：不能！法律规定，无论是否签订了劳动合同，只要员工提供了实际劳动，就有权获得相应的报酬。公司以未完成离职手续为借口拒发工资，属于违法行为。

不过，在这种情况下，员工也需要保留好考勤记录、工作成果等证据，以便在维权时有据可依。同时，建议优先与公司协商解决，若协商无果，可通过劳动仲裁维护自身权益。记住，法律保护劳动者的合法权益，不要因为一时的纠纷而放弃应有的权利！💪

劳动权益 劳动合同 工资支付