✨未成年人是16岁至18岁算不算童工💬

近年来，关于未成年人劳动权益的话题引发了广泛关注。根据我国《未成年人保护法》和《劳动法》，童工一般指未满16周岁的未成年人。因此，16岁至18岁的青少年并不属于法律意义上的童工范畴。然而，这并不意味着他们可以随意从事各类工作。法律规定，16至18岁的未成年人只能从事与其年龄、身体状况相适应的轻体力劳动，并且不得安排夜班或长时间加班。

尽管如此，现实中仍存在部分企业违规雇佣这一年龄段的劳动者，甚至让他们承担繁重的工作任务。这种行为不仅违反了法律法规，还可能严重影响未成年人的身体健康与未来发展。因此，社会各界应加强对这一群体的关注与保护，确保他们的合法权益不受侵害。

家长们也需提高警惕，帮助孩子树立正确的价值观，鼓励其专注于学业和个人成长，而非过早进入社会职场。让我们共同努力，为未成年人创造更加安全、健康的成长环境吧！💪🌟