2024解除劳动合同经济补偿金是怎么计算的 💼💸

随着劳动法的不断完善，解除劳动合同的经济补偿金计算也变得更为规范。如果你正在为这个问题苦恼，别担心！这篇文章会为你解答疑惑。首先，经济补偿金的计算主要依据工作年限和月工资标准。按照法律规定，每满一年支付一个月工资作为补偿，不足一年但超过半年的按一年算，而不足半年的则支付半个月工资。例如，如果你工作了5年6个月，那就可以获得5.5个月的工资补偿。同时，这里的“月工资”是指劳动者在劳动合同解除或终止前12个月的平均工资。需要注意的是，如果公司违法解除合同，可能需要支付双倍赔偿哦！因此，在面对劳动合同解除时，了解清楚自己的权益尤为重要。希望这些信息能帮助到你，祝你在职场路上一切顺利！💼✨