👩‍💻就业协议和劳动合同的联系和区别是什么?🧐

🌟第一部分：联系

就业协议和劳动合同都是劳动者与用人单位之间的重要法律文件，它们都用于明确双方的权利与义务。就业协议通常是在学生毕业前由学校、学生和用人单位三方签订，起到过渡作用；而劳动合同则是毕业后正式建立劳动关系时签署的。两者都涉及工作内容、薪资待遇等核心条款，是保障劳动者权益的基础。

📝第二部分：区别

然而，两者也有显著差异。就业协议更多是一种意向性约定，不具备完全的法律约束力；而劳动合同则是具有法律效力的正式文件，受《劳动合同法》严格规范。此外，就业协议一般只包含基本条款，而劳动合同则需涵盖更详细的事项，比如试用期、社保缴纳、解约条件等。📍

💡总结

简单来说，就业协议更像是“桥梁”，帮助毕业生顺利过渡到职场；而劳动合同才是真正的“保护伞”，为劳动者提供全面保障。同学们在入职时一定要仔细核对合同内容，确保自己的合法权益！💪✨