没签合同试用期直接走人后果有什么 😊

在职场中，有时会遇到未签订正式劳动合同就进入试用期的情况，这其实存在一定风险。如果员工在试用期内直接离职，可能会面临一些问题。首先，没有合同意味着双方的权利和义务缺乏法律保障，公司可能不会支付应得的工资或补偿金。其次，这种情况下，社保缴纳也可能出现问题，影响个人权益。此外，随意离职可能对个人职业发展造成负面影响，比如留下不良记录或影响未来求职。因此，在开始工作前，务必确认合同条款是否明确，包括薪资、福利及试用期时长等。如果决定离职，最好提前与公司沟通并协商解决办法，避免不必要的纠纷。职场之路虽充满挑战，但理性规划才能走得更远哦！💼✨