👨‍💼👩‍💼用人单位违反劳动合同法的规定应承担哪些法律责任? 📝

在职场中，劳动合同是保障劳动者权益的重要文件。然而，有时用人单位可能会忽视法律规定，导致违法行为的发生。那么，当用人单位违反《劳动合同法》时，究竟需要承担哪些法律责任呢？🤔

首先，如果用人单位未与劳动者签订书面劳动合同，需支付双倍工资，并可能面临罚款处罚。其次，若违法解除或终止劳动合同，用人单位需支付赔偿金，金额通常是经济补偿标准的两倍。此外，若拖欠工资或未依法缴纳社保，劳动部门有权责令改正并处以罚款，甚至追究刑事责任。⚠️

这些法律责任旨在保护劳动者的合法权益，同时也提醒用人单位遵守法律，营造公平和谐的职场环境。🤝💼

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