🎉 如何对节假日加班费计算？ 📅

随着生活节奏加快，加班成为许多职场人的常态，尤其是在节假日。那么，节假日加班费该如何计算呢？让我们一起来了解一下吧！💪

首先，我们需要明确哪些日子属于法定节假日。比如春节、国庆节等假期是国家规定的法定假日，而周末调休则不属于法定假日。根据《劳动法》，在法定节假日加班，用人单位应支付不低于工资的300%的加班费；而在周末加班且无法安排补休的情况下，则需支付不低于工资的200%的加班费。📅💰

其次，计算加班费时需要结合个人工资标准和工作时间。假设你的月薪为8000元，日工资=月薪÷月计薪天数（通常为21.75天），小时工资=日工资÷8小时。如果在法定节假日加班一天，加班费=日工资×3。简单来说，就是工资乘以倍率再乘以天数。📊📈

最后，记得保留相关证据，如考勤记录或加班申请单，以便在权益受到侵害时维护自身利益。如果公司未按规定支付加班费，可以向当地劳动监察部门投诉哦！📞💼

希望这篇文章能帮助大家更好地了解节假日加班费的计算方法，祝大家都能合理维护自己的合法权益！🙌✨