加班管理制度规定 📝

随着工作节奏的加快，合理安排加班成为企业管理的重要一环。公司特制定以下加班管理制度，旨在保障员工权益的同时提升工作效率。首先，加班需提前申请并获得批准，避免临时安排影响个人生活计划。其次，加班时间应控制在合理范围内，每周不得超过24小时，确保员工身心健康。此外，公司将为加班员工提供相应的补偿措施，如调休或加班津贴，体现对员工付出的尊重与认可。同时，提倡通过优化日常工作流程减少不必要的加班需求，鼓励高效完成任务。最后，管理层将定期审查加班情况，确保制度执行公平透明。让我们携手打造健康和谐的工作环境，共同推动企业发展！💪💼✨