💼举报公司不交社保后果⚠️

在职场中，社会保障是员工权益的重要组成部分。然而，有些公司为了节省成本，选择不为员工缴纳社保，这种行为不仅违法，还可能带来严重的后果。首先，根据《劳动法》规定，企业必须为员工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。如果公司未履行这一义务，员工有权向劳动监察部门举报。

一旦被查实，公司可能会面临罚款、责令整改甚至被列入失信名单的风险。此外，未缴纳社保会对员工造成直接伤害。例如，退休后无法领取养老金、医疗费用得不到报销等。更严重的是，一旦发生工伤或疾病，员工将独自承担高额医疗费用。

因此，当发现公司存在此类问题时，员工应勇敢站出来维护自身权益。通过正规渠道举报，不仅能为自己争取应有的福利，还能推动社会公平正义。💪💪