💼病假工资规定2018年🌟

在2018年的劳动法规中，关于病假工资的规定为许多员工提供了保障。当员工因身体不适需要请假时，用人单位应当按照法律规定支付相应的病假工资。通常情况下，病假工资不得低于当地最低工资标准的80%。🔍

具体来说，病假工资的计算方式可能因地区和公司政策而有所不同。大多数地方会根据员工的工作年限来决定病假工资的比例。例如，工作满一年但不满十年的员工，其病假工资可能为本人工资的70%；而对于工作满十年以上的员工，则可以享受更高的比例。⏰

此外，如果员工在病假期间需要继续缴纳社保，公司也应承担相应部分的责任。这不仅体现了企业的社会责任感，也是对员工权益的尊重。🤝

总之，在2018年的背景下，病假工资的相关规定为劳动者提供了重要的经济支持，帮助他们在身体恢复的同时也能维持基本生活。💪

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