🌟第二次合同到期不续签违法吗？🌟

职场中，合同到期是否能顺利续签是许多人关心的问题。当第二次劳动合同到期时，公司是否有权不续签呢？🧐

首先，根据《劳动合同法》，如果员工在第一次和第二次合同期间表现良好，并符合续签条件，公司通常需要与员工签订无固定期限劳动合同。然而，若公司在第二次合同到期时选择不再续签，则需明确理由。🙅‍♀️例如，员工严重违反公司规章制度或无法胜任工作等情况，公司可以依法终止合同。

但需要注意的是，公司不能随意以“合同到期”为由拒绝续签，否则可能构成违法解除劳动关系。因此，建议员工在合同到期前主动了解自身权益，必要时可咨询专业律师，维护自己的合法权益。💼

总之，合同续签问题涉及双方权益，务必谨慎对待！👀