公司法定节假日放假不放假怎么办？🤔

每逢节假日，总有些小伙伴会遇到公司不安排放假的情况，这确实让人头疼。如果你也面临这样的问题，不妨先冷静分析一下。👀

首先，确认公司的规定和国家的法律法规是否一致。根据《劳动法》，员工享有法定节假日休息的权利。如果公司明确要求上班且未支付三倍工资，这是不符合规定的。📞 如果沟通无果，可以向当地劳动监察部门投诉，维护自己的合法权益。💪

其次，尝试与公司协商。或许是因为工作需要，公司临时调整了假期安排。这时候可以提出灵活安排或补偿方案，比如调休、加班费等。🤝 友好的沟通不仅能解决问题，还能展现你的职业素养。🌟

最后，保持积极心态。无论结果如何，记得劳逸结合，合理规划时间，为未来的假期做好准备。🎉 无论如何，健康和权益才是最重要的！💪✨