公司未缴纳社保如何赔偿员工 📝

公司未能按时缴纳社保，这是许多员工都会遇到的问题。如果发生这种情况，员工可以采取以下步骤来维护自己的权益：

首先，建议与公司进行沟通协商，明确公司未缴纳社保的具体原因。很多时候，这可能是由于疏忽或管理上的失误导致的。可以通过书面形式向公司提出补缴请求，并要求支付相应的补偿金。💬

其次，若协商无果，可以向当地劳动监察部门举报。他们会依法对公司的行为进行调查，并要求其尽快补缴欠缴的社保费用。此外，公司可能需要支付一定的滞纳金以及赔偿金，以弥补员工因未缴社保而受到的损失。⚠️

最后，如果问题仍未解决，可以考虑通过法律途径解决问题。咨询专业律师，了解具体的索赔流程和金额计算方式。记住，维护自身合法权益是每个员工的权利！💪

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