用人单位周六不休息合法吗？🤔

在现代社会，工作时间的安排是企业和员工之间关注的重点之一。许多公司为了提高效率或满足业务需求，会选择让员工在周六上班，而不是休息。那么，这种做法是否合法呢？🧐

首先，我们需要了解《劳动法》的相关规定。根据《劳动法》，我国实行劳动者每周工作时间不超过40小时的标准工时制度，通常为周一至周五工作5天，周六和周日为休息日。然而，如果企业因生产经营需要安排员工加班，必须与工会和劳动者协商，并且支付相应的加班工资。加班工资通常是正常工资的1.5倍到3倍不等。💼💰

因此，如果公司在没有与员工协商一致的情况下强制要求周六上班，而未支付加班费，则可能违反法律规定。员工可以向当地劳动监察部门投诉，维护自身权益。📞📢

总之，用人单位周六不休息并非绝对违法，但必须符合法律规定并保障员工的合法权益。职场中，沟通与理解是关键，希望每位员工都能获得合理的休息时间和报酬！💪🌟